
7月22日,恒神股份領導陳敏鋒為新入職大學生帶來職業生涯第一課,與2022屆新入職員工及2021屆入職員工共同回顧恒神公司發展歷程,共暢恒神美好未來,進一步讓新入職員工了解恒神、融入恒神、扎根恒神,錨定目標、不負韶華、篤定前行。
陳敏鋒對新員工加入恒神表示歡迎,并對剛剛走出校門、踏入職場的大學生表露出欣喜、牽掛和期盼。他從恒神發展歷程、發展現狀和發展前景等維度全面介紹了公司,進一步堅定新員工對公司未來發展的信心信念;在談到企業文化時,他指出,好的企業文化就像一根紐帶,能把員工和企業的追求緊緊聯系在一起,使每名員工和企業心連心、同呼吸、共命運。恒神一路走來,企業文化集中體現在“愛國主義、敢于爭先、奮斗實干、無私奉獻”四種精神,未來,這四種精神依然是恒神破壁前行、披荊斬棘的先鋒利器;在講到員工發展,他指出公司歷來高度重視人才隊伍建設,為廣大員工搭建了施展才干、成長進步的廣闊舞臺,并從“晉升渠道、晉升機會、職業發展”方面鼓勵新員工扎根恒神干事創業,并表示在陜煤集團支撐下,員工夢想有多大、舞臺就有多大。
陳敏鋒對新員工的成長成才寄予三點希望,一是希望盡快轉變角色,融入公司發展大局,做到對自己負責、對公司負責;二是樹立目標,錘煉自己,與公司一起共同發展進步;三是守住初心,沉淀下來,實現自我人生價值。