為進一步促進公司科技創(chuàng)新與技術(shù)發(fā)展，推動全體職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，主動學(xué)習(xí)新技術(shù)新業(yè)務(wù)、勇?lián)厝危e極提出合理化建議，解決工作中的難點痛點。3月1日，恒神股份組織科技創(chuàng)新技術(shù)人才職工代表召開勞模工匠師帶徒創(chuàng)新工作室科技創(chuàng)新技能人才座談會。公司總經(jīng)理張明，黨委副書記、副總經(jīng)理方新軍，總工程師錢鴻川，公司事業(yè)部中心負(fù)責(zé)人以及科技研發(fā)人員代表參加會議。黨委委員、工會主席陳軍主持座談會。 

會上，與會科技創(chuàng)新技能人才代表結(jié)合自身工作經(jīng)歷踴躍發(fā)言，圍繞團隊建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、薪酬及激勵制度等方面談體會、提建議，為公司科技工作發(fā)展建言獻策。他們感謝公司提供了實踐歷練、成長成才的廣闊平臺，并表示將帶領(lǐng)團隊結(jié)合實際，有針對性的開展研究和創(chuàng)新，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，積極學(xué)習(xí)新知識、新方法，在實踐中提高自身專業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更多的價值。

張明感謝大家為公司科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展作出的貢獻。他指出，科技創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新人才示范帶動作用，和創(chuàng)新工作室的橋梁紐帶作用，激勵更多職工轉(zhuǎn)觀念、學(xué)先進，爭當(dāng)工匠大師、技能專家，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為、實現(xiàn)人生價值。公司將完善職稱晉升機制和考核激勵政策，為公司科技研發(fā)和創(chuàng)新工作提供全方位的支持和保障。他勉勵大家將個人成功成才融入公司發(fā)展的步伐，再接再厲，再創(chuàng)佳績。

會上，公司為獲獎職工頒發(fā)了榮譽證書。