中工網(wǎng)訊 日前，江蘇省鎮(zhèn)江市產(chǎn)改辦對(duì)全市申報(bào)的32項(xiàng)產(chǎn)改項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，評(píng)出12個(gè)產(chǎn)改優(yōu)秀項(xiàng)目。自2020年實(shí)施產(chǎn)改工作以來(lái)，鎮(zhèn)江市針對(duì)不同行業(yè)采取一系列措施推進(jìn)產(chǎn)改工作，并以優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選激勵(lì)和促進(jìn)產(chǎn)改全方位推進(jìn)，優(yōu)秀項(xiàng)目逐年增加。

該市人社局落實(shí)“雙師”貫通政策，實(shí)施“一賽雙證”舉措，產(chǎn)業(yè)工人參加技能競(jìng)賽，取得理論實(shí)操雙合格成績(jī)，就能同時(shí)領(lǐng)取技能等級(jí)證書(shū)和技術(shù)等級(jí)證書(shū)。該市交通局在重點(diǎn)工程建立交通產(chǎn)業(yè)工人孵化基地，957名農(nóng)民工通過(guò)技能培訓(xùn)從“工”變“匠”，成為高技能產(chǎn)業(yè)工人。江蘇恒順集團(tuán)通過(guò)產(chǎn)改賦能誕生了鎮(zhèn)江首位特級(jí)技師。

丹陽(yáng)眼鏡行業(yè)推出產(chǎn)改“四大工作法”，通過(guò)大協(xié)商實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得，行業(yè)內(nèi)的骨干企業(yè)江蘇鴻晨集團(tuán)通過(guò)執(zhí)行薪酬激勵(lì)“能級(jí)工資”指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，全年為職工發(fā)放技術(shù)革新獎(jiǎng)、名師帶徒津貼、合理化建議獎(jiǎng)150多萬(wàn)元。中儲(chǔ)糧鎮(zhèn)江糧油公司形成“積分制管理”體系，將職工個(gè)人所得積分與職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)掛鉤，以“賺積分”的方式將“任務(wù)要求”變?yōu)椤凹?lì)引導(dǎo)”，煥新產(chǎn)業(yè)工人面貌，激發(fā)勇于做事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

今年優(yōu)秀項(xiàng)目獲得單位恒神股份有限公司，該公司工會(huì)主席陳軍同時(shí)被授予鎮(zhèn)江市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ｋ麆?chuàng)新實(shí)施的“問(wèn)需于民、羅列清單、精準(zhǔn)實(shí)施、持續(xù)跟蹤、陽(yáng)光曬單”五步跟進(jìn)清單，致力提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感。例如：通過(guò)簽訂《工資集體協(xié)商合同》去年初為340余名員工漲薪，人均500元/月，企業(yè)每年為女職工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢和職工健康職業(yè)病體檢，在繳納五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上增加商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，為職工大病兜底保障，累計(jì)為職工辦實(shí)事30余件，1600余名職工受惠。

據(jù)了解，鎮(zhèn)江自建立產(chǎn)改激勵(lì)機(jī)制4年來(lái)已累計(jì)產(chǎn)生產(chǎn)改優(yōu)秀項(xiàng)目38個(gè)，有效地激發(fā)了各方主動(dòng)推進(jìn)產(chǎn)改工作的積極性和創(chuàng)造性。

（江蘇工人報(bào) 馬玉愛(ài) 戴秀麗）