自豪的喊出“我是恒神人”

—對標學習個人心得

（企業管理部 徐藝）

人平生有兩件大事：一是生活，二是學習。

近期，根據公司黨委組織安排，由公司陳敏鋒書記帶隊，一行16人的對標學習小組前往兄弟單位榆林化學、曹家灘礦業、陜西中能煤田、北元化工、神木煤化工、陜鋼集團龍鋼公司展開全方面的對標學習。一路所見皆為風景，一路所聞深為震撼。

誰說陜西都是黃土高坡。6家單位的園區設計亭臺樓閣，小橋流水，頗具詩情畫意，尤其是曹家灘礦業和龍鋼公司。曹家灘礦區綠化面積覆蓋率達到100%，龍鋼公司更是打造了“4A級”鋼鐵景區。變工廠為公園，變廠區為景區，真正將“快樂工作，幸福生活”理念落到了實處。

誰說煤礦都是苦累臟險。曹家灘礦業以打造“智慧礦區、智能礦井、一流企業”為目標，構建了可視化管控平臺，實現了生產過程全自動，無人值守、有人巡查、機器人巡檢。一頂安全帽，一盞礦燈，渾身黑乎乎、臟兮兮的煤礦工人形象永遠定格在歷史的畫面里。

此行讓我印象最深刻的是龍鋼公司。還未進入龍鋼公司正大門，一路上安保人員見我們路過時立馬站定敬禮致意，到達廠區內亦是如此。在龍鋼公司展廳，講解員聲情并茂的講解，字正腔圓，抑揚頓挫。現場清唱“龍鋼之歌”時，后面的講解員也一并合唱，帶著滿滿的自豪感。初始我感嘆她們的職業性和專業性，認為她們是外聘的播音專業生，但從后面的講解中得知她們都是從一線中競聘上崗，并非科班。如此精湛的業務水平，我想除了公司的專業培訓，更需要她們自身對崗位，對公司的熱愛。于是我明白了她們那滿帶自豪的講解，也并不是職業技巧，而是發自內心的感情。我聽說，龍鋼的員工走在韓城的大街上，可以自豪的說出“我是龍鋼的”。這種幸福感和歸宿感與楊照乾董事長“一切為了發展，一切為了員工”完美契合在了一起。

通過此次一周的對標學習之旅，顛覆了我對煤炭、鋼鐵行業的印象，認識到了公司與兄弟單位之間的差距。通過對標找到差距，通過學習彌補差距。陳書記對我們說要“跳出恒神看恒神，站在陜煤看恒神，站在行業看恒神”，我們在今后的工作中需要以更高的標準來要求自己，持續加強個人綜合業務能力，為公司躋身世界一流碳纖維企業貢獻力量，讓我們也能自豪的喊出“我是恒神人”！